Les formations obligatoires en entreprises !
Quelles sont-elles ?
Garantir un environnement de travail sûr et sain n'est pas seulement une obligation légale mais aussi un investissement stratégique pour votre entreprise.
Le Code du travail impose des formations obligatoires en santé et sécurité au travail, et les mettre en place peut transformer profondément votre organisation.
Voici pourquoi vous devriez considérer sérieusement cette démarche.
6 FORMATIONS OBLIGATOIRES pour 100 % du personnel
Formation Générale à la Sécurité (FGS)
Art. R 4141-1 et suivants du Code du Travail
Formation incendie
Art. R 4227-39 du Code du Travail
Formation Gestes et Postures
Art. R 4541-8 du Code du Travail
Formation Risques PsychoSociaux
Art. L 1152-1 L 1153-1 et L 1142-2-1 du Code du Travail
Formation Risques Chimiques
Art. R 4412-38 du Code du Travail
Formation Risques Routiers
Art. L 6321-1 du Code du Travail
3 FORMATIONS concerne une partie des salariés
Formation Secourisme
Art. R 4224-15 du Code du Travail
Formation Référent Santé & Sécurité au Travail
Art. L 4644-1 du Code du Travail
Formation Préparation à l'Habilitation Electrique
Art. R 4544-9 du Code du Travail
Avantage pour l'employeur
La mise en œuvre de ces formations diminue significativement le nombre d'accidents du travail et d'incidents.
Moins d'accidents se traduisent par moins d'interruptions de production et une réduction des coûts liés aux arrêts de travail, aux indemnisations et aux réparations d'équipements endommagés.
Un environnement de travail sûr permet aux employés de se concentrer pleinement sur leurs tâches sans craindre pour leur sécurité.
Une réduction des accidents et des maladies professionnelles entraîne une baisse de l'absentéisme et une augmentation de la productivité globale.
Respecter les exigences du Code du travail en matière de formation en santé et sécurité vous protège contre les sanctions juridiques et les amendes.
En montrant que vous vous souciez de leur bien-être, vous favorisez un sentiment d'appartenance et de loyauté parmi vos employés.
Un personnel engagé est souvent plus motivé
Avantage pour les salariés
Les formations permettent aux employés d’identifier et de gérer les risques potentiels, garantissant ainsi leur sécurité au quotidien.
Une meilleure connaissance des procédures de sécurité réduit la probabilité de blessures graves.
Les salariés acquièrent des compétences précieuses qui peuvent être utilisées dans divers contextes professionnels.
Ces compétences ne sont pas seulement utiles sur le lieu de travail actuel mais sont également transférables à d'autres rôles et postes dans l'entreprises.
En étant formés, les salariés deviennent plus autonomes et responsables dans leurs actions quotidiennes et se sentent plus capables de gérer les situations d’urgence et de contribuer activement à la culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
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